Werkgever pas op: schakel bij ziekte de bedrijfsarts in!
Waar gaat het in deze zaak om? Een ontslag op staande voet omdat werknemer ongeoorloofd afwezig zou zijn en hij zich niet... Lees verder
Advies van A-G De Bock aan de Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers zijn werknemers!
Houdt de uitspraak van het Hof Amsterdam dat Deliveroo-bezorgers werknemer zijn stand? Volgens Advocaat-Generaal De Bock is dat het geval. Bij de... Lees verder
Werkgevers: opgelet er verandert het nodige met betrekking tot de inhoud van de arbeidsovereenkomst!
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wordt per 1 augustus 2022 ingevoerd en heeft directe werking. De richtlijn beschrijft de... Lees verder
Startersregeling UWV
Op 1 januari 2013 is een vereenvoudigde startersregeling ingevoerd. Het doel is ondernemerschap te bevorderen en het beroep op een WW-uitkering te... Lees verder
Overtreding van het concurrentiebeding
Werknemer overtreedt het concurrentiebeding als hij bij de nieuwe werkgever in dienst treedt. Werknemer wordt niet onbillijk benadeeld door het concurrentiebeding, gelet... Lees verder
Aanvraag TWV bij UWV vanaf 1 juli 2022 via werkgeversportaal
Wilt u bij UWV een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen? Vanaf 1 juli doet u dit niet langer per post, maar online via het... Lees verder
Is een stageovereenkomst nu wel of geen arbeidsovereenkomst?
In twee uitspraken van de rechtbank Den Haag zijn verschillende oordelen geveld in zaken waarin een stagiair vorderde werkzaam te zijn op... Lees verder
Over de tijd die een werknemer buiten zijn dienstrooster besteedt aan een door werkgever verplichte opleiding is werkgever geen overwerktoeslag verschuldigd.
Wat is er aan de hand? Werkgeefster exploiteert een bedrijf dat zich bezig houdt met de vervaardiging van synthetische en kunstmatige vezels. Zij... Lees verder
Hybride werken vraagt om goede balans tussen zeggenschap en maatwerk.
Hybride werken, of plaats- en tijdonafhankelijk werken, gaat steeds vaker voorkomen. In het advies Hybride werken beveelt de SER aan om werknemers... Lees verder
Geregelde ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die al ruim twee jaar ziek is.
Kern Geregelde ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die al ruim twee jaar ziek is en waarbij het UWV aan werkgeefster... Lees verder